工場勤務の悩み

工場勤務の班長のメリットとデメリットを紹介!班長なんて辞めたい!

『はぁ、班長辞めたい・・・。』

工場で働いていると、このような言葉を現場でよく聞きます。

僕も5年程【班長(リーダー)】をやっているのですが『班長やめてぇぇぇ!!』と叫びたくなることがよくあります。

僕の職場では、

  • 仕事が極端にできない
  • 何回も事故を起こしている
  • 素行不良で信用できない

などのよっぽどのことがない限り、年功序列で班長になります。

本人に選択の余地もなく『来年度から班長だから!』と上司に言われ『あっ、了解しました…( ゚д゚)』みたいな感じで班長になります。

班長になるとパソコンを使う事務の仕事も増えるし、トラブルが発生したら迅速に対応しなければいけないし、部下の行動に細心の注意をはらわなければいけません。

仕事量と責任が重い《ストレス》 > 班長の手当て《給料》

という状態なので、班長を辞めたがっている人が多いのが現状です。

ここでは、工場勤務の【班長】という役職に興味がある人、【班長】を辞めたいと共感したい人に向けて、班長のメリットとデメリットを紹介します。

実際に班長を辞めた人もいるので、班長を辞める方法も紹介します。

 

班長のメリットは少ない

ハッキリ言うと、班長のメリットは少ないです。

班長をやりたくてやっている人は、僕の職場にはほとんどいません。

少ないですが、班長のメリットを紹介します。

ファブリーク
ファブリーク
班長をやりたがっている人も数名いるのですが、その人たちはただの変人です。(笑)
ポチ
ポチ
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手当てが付く

班長になったら手当てが付くので、メリットと言っていいでしょう。

僕の職場では【1か月=¥8,000】の手当てが付きます。

これを多いと感じるか少ないと感じるかは人それぞれ違いますが、僕の場合はこんなの割に合わねぇだろッッッ(; ・`д・´)!!!』とブチ切れたいくらい少なく感じます。

その理由はデメリットで紹介します。

『まぁ、職務手当てが付くだけいいか』とポジティブに考えるようにしています。

ファブリーク
ファブリーク
少しでもいいほうに考えていかないとやっていけません。

 

1人の時間が増える

班長になって一番よかったことが【一人の時間が増える】ということです。

僕の職場の班長は、現場仕事のリーダーとして仕事を仕切るだけでなく、パソコンを使って事務の仕事をしたり、現場にパトロールに行ったり、一人で行動することが増えるのです。

日勤の時は会議に参加したり、偉い人が近くにいたりするので気を遣うことも多いですが、夜勤の時は偉い人もいないので、自分のペースで仕事ができます。

なので、1人でいることが好きな僕からしたら最高の時間というわけです。

ファブリーク
ファブリーク
夜勤に一人で事務職をしている時間が一番気が楽ですね♪
ポチ
ポチ
コーヒーは飲めるし、お菓子も食べれるからな!
ファブリーク
ファブリーク
決してサボってるわけではないよ…(;’∀’)

 

辛い・キツイ仕事が減る

現場で作業をすることが減るので、体力的に辛い仕事や精神的にキツイ仕事をすることが減りました。

『この仕事大変だけどお願いね』と部下に頼んで、みんなが夏の暑い日や冬の寒い日に現場で仕事をしている中、自分は冷暖房の効いた事務所で仕事をしていればいいですからね。

仕事を手伝いに行ったり現場をパトロールすることもありますが、体力的にはみんなより楽な仕事なので、辛い仕事をしなくていいのはメリットになりますね。

ファブリーク
ファブリーク
今まで嫌だった仕事をする機会が減ったので、気持ち的にも楽になりました。
ポチ
ポチ
少しだけど偉くなった証拠だな!

 

デメリットの方が多いから班長辞めたい

メリットを見ると『班長になった方が楽じゃん!』と思われるかもしれませんが、メリットよりもデメリットの方が多いし、現場作業よりも辛い思いをすることもあります。

交替勤務の職場だと、グループが3つか4つにだいたい分かれるのですが、そのグループの中の人間関係が悪いと、さらに辛い思いをすることとなります。

では、デメリットを紹介します。

ファブリーク
ファブリーク
ハッキリ言って、僕は班長を辞めたい!面倒臭い!!!
ポチ
ポチ
悩んでいるならポチが話を聞いてあげるよ!?
ファブリーク
ファブリーク
ポチ~(´;ω;`)ウッ…
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みんなより出社が早くて帰宅が遅い

  • みんなよりも早く出社してミーティングの準備をする
  • 交代勤務だと早く出社して、前班の申し送りを受ける
  • 書類整理のためにみんなより遅く帰らなければいけない
  • トラブルがあると対応が終わるまで帰れない

その為、朝起きる時間も30分程早くしなければいけないし、帰宅時間も遅くなって渋滞に巻き込まれることもあります。

15分・30分という時間ですが、1秒でも長く会社にいたくない僕からしたら、とても大事な時間なのです。

ファブリーク
ファブリーク
機械の故障や台風などの対応がある時は、みんは帰宅できるのに自分だけ対応に追われて帰れなくなるということがおきます。
ポチ
ポチ
仕事を終えたら、すんなり帰宅したいよな!

 

人員配置に気を遣う

グループ内の人間関係が悪いと、人員配置にとても気を遣います。

僕の職場は、1人作業もあるし複数で作業する仕事もあります。

その為『あの人とあの人は仲が悪いから一緒の現場にできないな』とか『あいつは後輩にだけ高圧的だから注意してみてないとな』などと、とても気を遣います。

ファブリーク
ファブリーク
  僕の気にし過ぎてしまう性格のせいもありますが『またあの人と同じ仕事か』とか『今日もキツイ仕事だよ」などと思われている気がして、勝手に一人でネガティブ思考になったりしています。

リーダーシップを発揮して引っ張て行くようなタイプではないし、性格上、班長に向いてないと思います。(-“-;A …アセアセ

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トラブルに対応しなければいけない

機械の故障や品質異常など、様々なトラブルに対応しなければいけません。

異常やトラブルがあると、いろいろなところに連絡をとり、他部署の人とやりとりしなければいけません。

このトラブルの対応が一番嫌です。

日勤でトラブルがあればすぐに連絡がつくのでまだマシなのですが、夜勤でトラブルがあるとなかなか連絡がつかないし、寝ているところを起こしたりしなければいけないので、上司に怒られたり・嫌な顔をされたり・文句を言われることもあります。

対応が終わった後も書類の作成などがあって帰宅時間が遅くなってしまいます。

みんなが何食わぬ顔で帰っていく中、自分だけトラブル対応で残業しなければいけないので、ため息しかでませんよね(´Д`)ハァ…

仕事の他にも、人間関係のトラブルなどにも対処しなければいけません。

『○○さんが威圧的だから一緒に仕事をしたくない』とか『○○さんが怖いからイヤだ』などと話を聞くと、そのままにしておくわけにはいきません。

上司に相談にいって、問題となっている人を異動させてもらうようお願いしたり、班編成をお願いに行くこともあります。

人間関係のトラブルにも対応しなければいけないので、自分が敵になることもあるし、精神的にとても辛い時期を過ごしたこともありますよ。(ヽ”ω`)

ポチ
ポチ
工場勤務でも複数で仕事をしないといけない現場もあるから、人間関係のトラブルって意外と多いんだよな。

 

部下が言うことを聞かない

僕がお願いしたことに対して、素直に『ハイ、いいですよ』と言ってくれる部下ばかりではありません。

  • 「わかりました」と言いながら嫌な顔をしている
  • 自分勝手に行動して周囲の人を振り回す
  • ミスをしても謝らない・人のせいにする
  • トラブルがあっても自分の仕事ではないと全部押し付けてくる
  • 新人の面倒は見れない、あの仕事は嫌だと我がままばかり言う

このように、自分勝手でわがままな部下もいるので『自分の仕事くらい責任もってやれよ!』と言いたいけど言えない・・・(´;ω;`)

先輩に反抗してきたり、逆パワハラしてくる部下もいるので要注意です!

 

直属の上司と合わない

直属の上司と性格が合わなかったり意思疎通がとれなかったりすると、イライラすることが増えます。

  • 自分にばかり仕事を押し付けないでくれ
  • もっとファイルを整理してくれ
  • ネチネチ同じことを繰り返さないでくれ
  • 空気を読んで対応してくれ

など不満が溜まってきてしまいます。

『相手を変えることはできないから自分の考え方を変えるしかない』とポジティブに考えて行動しようとしますが、合わないものは合わないので、どこかで発散しなければストレスは溜まるばかりですよね。

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班長を辞めた人の方法とは!?

僕の職場で、実際に班長が嫌で班長を辞めた人がいるので紹介します。

ファブリーク
ファブリーク
ちなみに僕は『班長辞めさせてください!』と頼んだけど、『難しいんじゃね?』と言われて終わりました…。
ポチ
ポチ
ドンマイだな…。(笑)

 

上司に直談判して班長を辞める

僕と同じように、班長のデメリットを多く感じている先輩で、上司に直談判をして班長を辞めた人がいます。

上司に『人間関係が悪くて班をまとめることができないから、これ以上班長をやっていけません』と言ったそうです。

『もう一度考えなおしてくれ!』と言われたそうですが班長を辞めれないなら会社辞めます!』と強気に返事をしたそうです。

上司は仕方なく、その先輩を班長という役職から平社員に戻したのでした。

一度平社員に戻ると、今後昇進するチャンスがなくなる可能性があるので注意してください。

他にも『来年度から班長になって』と頼まれて『たった¥8,000で俺は動かない』と言って、班長になるのを断った人もいます。

その勇気と度胸、凄すぎる( ゚Д゚)!!

 

【転職】して班長を辞める

班長が嫌すぎて、実際に転職した先輩もいます。

その先輩は部下からの【逆パワハラ】に悩まされていました。

  • お前年上なのに俺より仕事できないのかよ!
  • 仕事できないのに職務手当て貰ってんじゃねーよ!
  • 喉渇いたからジュース買って来い!

などと5歳も年下の後輩に暴言を吐かれたり、時には暴力を振るわれることもあったそうです。

ファブリーク
ファブリーク
  そんなことをされたら、転職したくなるのも当たり前ですよね。
ポチ
ポチ
俺ならそいつを肉片にしてやるぜ!

当時その先輩に言われたことがあります。

『班長が嫌だったら【転職サイトに登録】しておいた方がいいよ』

『登録して求人をみているだけでも、会社で嫌なことがあったらいつでも辞められるから』ということでした。

工場の仕事は【未経験OK、学歴・年齢不問】の求人が多いので、頭のおかしいクセの強い人たちが集まりやすい傾向にあります。

そのせいか、人間関係のトラブルが多いです。

ですから【いつ・どこで・何が】あってもいいように、体調を崩したり鬱病になる前に【転職サイトに登録】だけでもしておきましょう。

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まとめ

工場勤務の【班長】とは
  • 班長のメリットは少ない
  • みんなより会社にいる時間が長くなる
  • トラブル対応が面倒臭い
  • 人間関係のトラブルはもっと面倒臭い

工場勤務の【班長】という役職、楽なように見えて楽ではないのです。

『手当てがもらえるだけでも幸せじゃん!』と思う人もいれば、僕のように『仕事内容と責任が重くて割に合わない』と思う人もいることでしょう。

幸せの感じ方が人それぞれ違うように、昇進が必ずしも幸せを招くとは限りません。

『サラリーマンは昇進してなんぼだ!』なんて聞きますが、昇進したら会社に束縛される時間が増えるので、昇進だけが幸せになる方法とは思えません。

この記事を読んで、工場勤務の【班長】について参考になれば幸いです。

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