人間関係

信用できない人への対処方法【3つ】職場の人と上手に付き合おう!

あなたの職場に『あの人は言っていることがいつも違って信用できない!』とか『あの人って嘘ばっかり言うから信用できない』と思う人はいませんか?

僕は某製鉄所内の工場で働いているのですが、工場の職場には信用できない人が結構います・・・。(´・ω・`)

職業柄のせいか工場の職場には『クセの強い人』が集まりやすく、『クセの強い人』=『信用できない人』ということが多いのです。

  • 「あの人も○○さんのこと嫌いって言ってたから話したのに・・・」
  • 「いつの間にか自分だけ悪者になってる!?」
  • 「あの人を信用した自分が馬鹿だった・・・」

なんて深く傷つき、後悔したことがある人もいるのではないでしょうか。

 

信用できない人と上手に付き合っていくには、特徴や性格を観察・理解することでが必要になってきます。

ここでは、職場の信用できな人に悩んでいる方へ向けて3つの対処方法を紹介します。

もしあなたが信用できな人への対応に疲れているのであれば、ここで紹介する対処方法を実践して、職場の人間関係のストレスを減らしていきましょう。

【⇓工場勤務にいるクセの強い人たち⇓】

工場勤務は頭がおかしい人が多い!クセの強い人の特徴と7つの対処方法工場勤務の職場には「頭おかしいだろ!?」と思ってしまうような人が他の職場よりも多い気がします。誰でもできるような仕事ばかりだし、低学歴人でも入社できるし、ちょっと変わっている人たちが集まりやすいのかもしれないですね。ここでは、頭がおかしいと感じる人の特徴や心理と、上手く付き合っていく5つの対処方法を紹介します。...

 

信用できない人とはどのような人なのか?

信用できない人の性格や特徴を観察し理解することができれば、あなたは職場の人間関係でストレスを感じることなく仕事をすることができます。

職場の信用できない人とはどのような人をいうのか、実際に職場にいる信用できない人の特徴を観察してみましょう。

工場勤務ではクセの強い人=信用できない人の傾向が強いので、クセの強い人を観察して、信用できるかできないかを見分けていきましょう。

 

周囲に対して威圧的な態度をとる人

他人を馬鹿にしたり、見下したりして威圧的な態度をとる人は、信用しないようにしましょう。

そもそも威圧的な態度をとる人には近づきたくないですよね。

工場の職場には威圧的な態度をとる先輩や上司が多く、その人たちは自分以外の人を見下している傾向があります。

あなたに対して【自分の意見がすべて正しいんだから言うことを聞け】という態度で接してきます。

【職場の話】

僕の職場にいる威圧的な人の例を紹介すると、

例えばAさんはある作業が苦手です。

Aさんなりに仕事を一生懸命頑張っているのに、Bさん(威圧的な態度をとる人)はどの作業でも上手くこなせるので、Aさんのことを「あいつは仕事ができない」とか「何やらせても下手くそだよな」とみんなの前で馬鹿にして話します。

その話を聞いた後輩はどういう反応をしたらいいのか正解かわからず、笑う事しかできません。

威圧的な態度をとるBさんは、周囲の人に怖がられているので、みんなその人に対して何も言うことができないのです。

僕の職場にいる威圧的な人のように

  • 「〇〇って仕事下手だよな」
  • 「〇〇の仕事はいい加減だもんな」
  • 「〇〇と関わると良い事ないぞ」

などと言うような人は、他人のことを否定的な目でしか見ていないので、自分の主観で事実を捻じ曲げようとしている可能性もあります。

威圧的な態度をとる人は、平気で他人を見下したり・馬鹿にしたり・否定的な話をします。

このように威圧的な態度をとる人に対しては、友好的に素直に話をすることは難しいですよね。

威圧的な態度をとる人の話は信用せずに「どうせ自分の主観で話してるだけだろ」と冷静になって話を聞いた方がいいですね。

ファブリーク
ファブリーク
威圧的な人には、自分から話に行くのは抵抗がでますよね。
ポチ
ポチ
一緒に仕事をするのもイヤになるな!

 

自分がやりたくない仕事を押し付ける

それらしい理由を付けて、自分がやりたくない仕事や先輩という立場を利用して後輩に仕事を押し付ける人を信用するのもやめましょう。

仕事を押し付けてくる人に限って自分の仕事をサボったりするし、一度でも押し付けられた仕事をやってしまうと、押し付けた人は調子に乗ってまた仕事を押し付けてくるようになるからです。

【職場の話】

僕の職場にもそういう人がいます。

「お前今暇だろ?だったらこっち手伝いに来いよ!」と上司や先輩の権力を最大限に使って後輩を呼び出し、自分の仕事を手伝ってもらったら「終わったら自分の持ち場に早く戻るんだぞ!」と言って自分はゆっくり休憩しているのです。

後輩たちも最初はそのような上司や先輩が怖くてイヤイヤ手伝いに行っていたのですが、手伝った後にすぐに自分の仕事に戻らなくてはいけなくなるので、後輩たちは休憩時間も無くなってしまい、馬鹿らしくなり手伝いに行かなくなりました。

ファブリーク
ファブリーク
「なんで自分ばっかり休憩してるんだよ!」と、後輩から不満が出るのも当たり前ですよね。

僕の職場にいる人物のように

  • 「今忙しいからあとでやっておいてよ!」
  • 「これは新人がやるべきだよな!?」
  • 「お前暇だよな?これやっとけよ!」
  • 「俺は忙しいんだからお前手伝えよ!」

などと、言ってくる上司や先輩に対しては「ここで断ったら怒られそうだし、目の敵にされたらイヤだもんな」とか「自分にはできない、やりたくない仕事だと思われたくない」などと考えてしまい、断れなくて忙しい思いをしている人も多いのではないでしょうか?

 

もちろん、本当に自分の仕事が忙しくて「悪いんだけどこの仕事終わらないから一緒に手伝ってくれる?」というように、正論を言って仕事を渡してくる先輩や上司もいます。

実は、自分のやりたくない仕事を押し付けてくる人と、正論を言っている人の見分け方があります。

気付いている人もいるかと思いますが、自分のやりたくない仕事を押し付けてくる人というのは『自分の仕事が終わったら自分だけゆっくり休憩してる』『自分だけ早く帰る』という人です。

もし、無理やり仕事を押し付けてくる上司や先輩がいたら、その人よりも上の立場の人に相談して上手く対処してもらうようにしましょう。

ファブリーク
ファブリーク
  頼まれた仕事を全て請け負っていては、あなただけが辛い思いをするだけですね。
ポチ
ポチ
理不尽に仕事を押しつけてくる人は信用するな!その人のペースに巻き込まれないように注意しよう!

 

噂が好きで口が軽い

おばさんたちの井戸端会議のように《噂話が好きで口が軽い男性》もいるので注意しましょう。

おしゃべりな人に限って噂話が好きで、仕事やプライベートで気に入った情報が入ると、すぐに色んな人に話を広めてしまうからです。

オラオラ系の人も苦手ですが、噂好きで口が軽い人も苦手です。

そういう人に限って色んな人の悪口を裏で話しているので要注意です。

 

しかも、自分が聞いた話をさらに盛ってペチャクチャ話すものだから、本当の話の原型がわからなくなってしまって「その話本当かよ!」と突っ込みたくなるような話になっています。

最初はみんな面白がって感心して話を聞くものだから、その人もいい気分になって色んな人にどんどん話を広めてしまうのです。

色んな所で色んな人の悪口を言ったり、内緒だと言った話を平気で話してしまうので、このような人はどんどん信用されなくなり、まわりから人が離れて行ってしまいます。

ファブリーク
ファブリーク
  あなたの身の為にも、噂好きで口の軽いおしゃべりの人を信用しない方がいいでしょう。
ポチ
ポチ
こういうペチャクチャ話す奴に限って、仕事ができなかったりするんだ!

 

言い訳が多く素直に返事をしない

言い訳が多く素直に返事をしない人も信用しない方がいいでしょう。

言い訳する人の多くは、なるべく辛い仕事を避けるようにして【動きたくない・楽をしたい】という願望を持っているように感じます。

僕個人としてはこのタイプが一番信用できません。

『原因があるから仕事ができないのではなく、仕事をしたくないから原因をつくる』という思考回路で行動しているのではないでしょうか。

相手の言い訳に惑わされてはいけません。

言い訳する人を動かすことに一生懸命になることほど無駄なことはありません。

そういう人に何を言っても動こうとはしないものです。

言い訳ばかりして仕事をしようとしない人に対しては、何を言っても無駄だと見切りをつけるのが得策です。

言い訳ばかりして素直じゃない人は、仕事を覚えるのにも時間がかかるし、言い訳を聞いているだけでも疲れてしまいます。

他の人と仕事をした方がはかどるので、言い訳ばかりする人を信用せずにストレスなく仕事をした方がいいですよね。 

ファブリーク
ファブリーク
  僕の職場の言い訳する後輩は、オラオラ系の人と一緒に仕事をさせることでテキパキ仕事をしてくれるので、このような人に悩まされているなら試してみて下さい。(笑)
ポチ
ポチ
言い訳されると、仕事を頼むのもイヤになるよな!それなら相手にしない方がいいかも!?

 

信用できない人との付き合い方 

信用できな人の性格や特徴は理解できたでしょうか?

それを踏まえて、信用できな人に対してどのように対応していけばよいのか考えていきましょう。

 

心の距離をとる

信用できな人とは【心の距離】をとって下さい。

『信用できない人のことをなるべく考えないようにする』ということです。

例えば、あなたが信用できない人に噂話を広められてイライラしていたとします。

家に帰ってもそのイライラはおさまりません。

あなたが家に帰っても「あいつ変な噂話広めやがって・・・!」とイライラしている時に、相手はグーグーいびきをかきながら爆睡しているのです。

あなたが信用できない人のことに悩んでいる時に、相手は悩んでいるあなたのことなんて何一つ考えていないのです。

そう考えると、悩んでいるよりその方がイライラしてきませんか?

それなら、心の距離を置いて相手のことは考えないようにたほうがいいですよね。

無理に相手を信用しなくてもいいので「なんか信用できないいんだよな」と感じたら、心の距離をとってコミュニケーションをとってみて下さい。

ファブリーク
ファブリーク
一緒に仕事をする仲間だからといって、無理矢理相手を信じてみようとする必要はありません。
ポチ
ポチ
自分の直感も大事にしよう!

 

適当に相づちを打つ

信用できない人に対しては、適当に相づちを打って返事をしていた方がいいです。

信用できないと感じている人の話を「うん、うん」と親身になって聞いていると、相手は「自分の話に共感してくれているな」と勘違いしてしまいます。

【職場の話】

僕の職場の信用できな人にはクセが強い人が多いのですが、信用できない人と知りながらも相手の話を親身に聞き、普通に会話をしていた後輩がいました。

すると、その相手はどんどん本性を出し始め、後輩に対して嫌がらせをしたりちょっかいを出すようになっていったのです。

その後輩は「仕事以外でもLINEや電話がきてイヤイヤ付き合わないといけなくなった」と嘆いていました。

「あの人と同じ現場で仕事をしたくない」と上司に相談するほど精神的に追い込まれてしまいました。

彼のように信用できない人の話を真剣に聞いてコミュニケーションをとってしまうと、心身共に疲れ果ててしまいます。

良心的な気持ちがある人は、相手が性格の悪い人と知っていても「話さないとなんか気まづずいしな・・・」などと考えてしまって、信用できない人とコミュニケーションをとってしまいますよね。

その結果、話がドンドン広がってしまい、ついにはあなたのプライベートにまで侵入してきてしまうのです。

信用できない人にプライベートにまで関わって欲しくないのであれば、相手が『あいつとは気が合わないな』と思い込むうように、話半分で適当に聞き流しながら適当に相づちを打って対応した方がよいでしょう。

ファブリーク
ファブリーク
難しいけど、相手から興味を持たれないように対応してみましょう。
ポチ
ポチ
適当に嘘をついてその場を乗り切ることも大切だ!

 

仕事だけの関係だと割り切る

信用できない人に対しては、仕事だけの関係と割りきって接してみましょう。

周囲のみんなからも【要注意人物】だと評判になっている人や、根本的に性格が合わないと感じた人には、なるべく深入りしないようにしたほうがいいです。

話をすればするほどストレスを感じてしまうし、プライベートな話にまで発展したら嫌悪感さえ出てきてしまいますよね。

いくらイヤな相手でも職場では一緒に仕事をしたり、同じ空間に居なければなりません。

仕事でも重要な「報・連・相」だけでもしっかり行っていれば、仕事には何も支障が出ませんからね。

仕事だけの関係だと割り切り、話す内容も必要最低限に留めておけば、我慢できることも多いのではないでしょうか。

ファブリーク
ファブリーク
笑ってごまかしたりして、自分から話を広げないようにした方がいいですね。
ポチ
ポチ
仕事だけの関係と割り切ることも大切だ!

 

どうしても信用できない人に対処できない場合

信用できないクセの強い人に付きまとわれて、精神的にも体力的にも限界だという人は、いつでも会社を辞めれる環境を作っておきましょう。

転職サイトに登録して他にどんな求人があるか調べるのです。

そうするだけでも「性格の悪い先輩や上司になんか言われたらいつでも会社を辞めてやる!」と開き直ることができるので、精神的にスッキリしてとても楽になりますよ。

何も行動しなければ、職場にいる信用できない人に定年までずっと振り回されてしまうことになりますよ。

【リクナビNEXT】なら、あなたの情報や希望を入力しておくと、あなたの登録情報にぴったりな求人を紹介してくれます。

そこで様々な求人情報を見ながら「今の会社を辞めても自分には次があるんだ」と実感できるようになります。

「いつでも今の仕事を辞められる」と思えるだけで、あなたの心はだいぶスッキリするはずです。

【リクナビNEXT】は今すぐ転職希望が無くても、とりあえず登録しておくだけでも大丈夫ですよ。

登録したから絶対に転職しなければいけないということはないですし、早く転職しなさいと催促されるわけでもありません。

【リクナビNEXT】から転職して、人間関係の悩みも解消したと喜んで話す友人も実際にいます。

その友人は、人間関係の悩みも解消した上に、給料も休みも増えていい事ばかりだと自慢げに話してきます(笑)

【⇩転職して人間関係の悩みが解消した友人の話⇩】

30代で転職して年収アップ!未経験の業種でも楽しんでいる友人の話未経験の業種に転職して給料も人間関係も良くなった友人の体験談です。リクナビNEXTという転職サイトに登録して行動に移したことによって、とても充実した日々を送っています。...

一度きりの人生、仕事の悩みに振り回されずに生きたいですよね。

そのためにも是非【リクナビNEXT】に登録しておきましょう。

登録していないと、あなたの目的や条件にあった求人があっても知ることさえできず、絶好のチャンスを逃すこととなってしまいますよ。

【⇩自分の人生を今より楽しくしたいなら今すぐ登録⇩】


 

まとめ

職場の信用できない人を良く観察し特徴や性格を理解することで、相手の行動に対処しやすくなるので、あなたのストレスも軽減するはずです。

いくら信用できない人だからといって、無視をしたり嫌がらせをして対応するのだけはやめましょう。

その瞬間にあなたも性格の悪い人と同じ土俵に立ってしまいます。

信用できない人への対応
  • 心の距離を置く
  • 適当に相槌を打つ
  • 仕事だけの関係と割り切る

この3つの対処方法を実践し、信用できない性格の悪い人と上手に付き合っていけるようになりましょう。

この3つの対処方法を実践しても、あなたの悩みが解消しないのであれば【転職という選択肢】があるということを覚えていてください。

転職サイトに登録するだけでも「自分には次があるんだ!」と考えられるようになるので、【リクナビNEXT】に登録だけでもしておきましょう。

【⇩自分の人生を今より楽しくしたいなら今すぐ登録⇩】


https://sudako-san.com/2018/12/16/warugutidaisuki/

ABOUT ME
ファブリーク
ファブリーク
当サイトでは、工場の仕事に興味のある人や工場の仕事から転職したい人に向けて、10年以上工場勤務を続けてきた経験を元に、工場勤務の【仕事内容・人間関係・メリット・デメリット・役立つ商品・必要な免許】などを紹介しています。

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

<