人間関係

職場の信用できない人と上手に付き合う3つの方法

みなさんの職場には信用しない方がいいという人はいませんか?

僕の職場には結構います(笑)

おしゃべりな人とか噂好きな人とか「あの人を信用して話したのに、いつの間にか自分が悪者になってる!?」みたいな・・・(´・ω・`)

時には裏切られて取り返しのつかない事態になってしまったり「あの人を信用した自分が馬鹿だった・・・」なんて深く傷つき後悔したことがある人もいるのではないでしょうか。

あなたに人を見抜く力があり「この人を本当に信用しても大丈夫?」と早い段階で気付くことことができたら、自分の身を最悪な状況から守ることができますよね。

信用できない人と一緒に仕事をすることになったらどのように対処していけばよいのか、信用できな人を見分けるポイントなどを解説していきます。

信用できない人とはどのような人なのか?

信用できない人の性格や特徴を観察し理解することができれば、あなたが職場の人間関係でストレスを感じることなく仕事をすることができます。

職場の信用できない人とはどのような人をいうのでしょうか?

実際に職場にいるあまり信用できない人の特徴を観察してみましょう。

周囲に対して威圧的な態度をとる人

いつも他人を馬鹿にしたり、見下したり、否定的な意見を言う人は信用しないようにしましょう。

  • 「〇〇って仕事下手だよな」
  • 「〇〇の仕事はいい加減だもんな」
  • 「〇〇と関わると良い事ないぞ」

と言うような人は、周囲に対して威圧的な態度をとる人が多いです。

そういうことを言うような人は、あなたに対して【自分の意見がすべて正しいんだから言うことを聞け】という態度で接してきます。

他人ばかりを否定的な目で見ているので、自分の主観で事実を捻じ曲げようとしている可能性が高いです。

 

ここで少し、僕の職場にいる威圧的な人の特徴を紹介します。

 

例えばAさんはある作業が苦手です。

Aさんなりに仕事を一生懸命頑張っているのに、Bさん(威圧的な態度をとる人)はどの作業でも上手くこなせるので、Aさんのことを「あいつは仕事ができない」とか「何やらせても下手くそだよな」とみんなの前で馬鹿にして話します。

その話を聞いた後輩はどういう反応をするのが正解かわからず、笑う事しかできません。

威圧的な態度をとる人というのは、周囲の人に怖がられていることが多いので、みんなその人に対して何も言うことができないのです。

 

このように威圧的な態度をとる人に対しては、友好的に素直に話をすることは難しいですよね。

威圧的な態度をとる人は、平気で他人を見下したり、馬鹿にしたり、否定的な話をします。

そのような話は信用せずに「どうせ自分の主観で話してるだけだろ」と冷静になって話を聞いた方がいいですね。

自分がやりたくない仕事を押し付ける

それらしい理由を付けて自分がしたくない仕事や、先輩という立場を利用して後輩に仕事を押し付ける人、職場にいませんか?

  • 「今忙しいからあとでやっておいてよ」
  • 「これは新人がやるべきだよな」
  • 「お前暇だよな?これやっとけよ」
  • 「俺は忙しいんだからお前手伝えよ」

などと、言ってくる上司や先輩に対しては「自分が楽をしたいだけじゃないの?」とか「こっちだって忙しいのに・・・」と、思うこともありますよね。

「ここで断ったら怒られそうだし、目の敵にされたらイヤだもんな・・・」「自分にはできない、やりたくない仕事だと思われたくない・・・」と考えてしまい、断れなくて忙しい思いをしているのではないでしょうか?

 

もちろん、本当に忙しくて「悪いんだけどこの仕事終わらないから一緒に手伝ってくれる?」というように、正論を言って仕事を渡してくる先輩や上司もいます。

 

実は、自分のやりたくない仕事を押し付けてくる人と、正論を言っている人の見分け方があります。

気付いている人も多いと思いますが、自分のやりたくない仕事を押し付けてくる人というのは、自分の仕事が終わったら自分だけゆっくり休憩していたり自分だけ早く帰るという人です。

 

僕の職場にもそういう人がいます。

「お前今暇だろ?だったらこっち手伝いに来いよ!」と上司や先輩の権力を最大限に使って後輩を呼び出し、自分の仕事を手伝ってもらったら「終わったら自分の持ち場に戻れよ!」と言って自分はゆっくり休憩しているのです。

後輩たちも最初はそのような上司や先輩が怖くてイヤイヤ手伝いに来ていたのですが、後輩たちは休憩時間も無くなってしまうので、馬鹿らしくなり手伝いに来なくなりました。

 

もし仕事を押し付けてくる上司や先輩がいたら、その人よりも上の先輩に相談して上手く対処してもらうようにしましょう。

馬鹿正直に押し付けられた仕事をすると、押し付けた人は調子に乗り、また仕事を押し付けてくるようになります。

あなたが辛くなるだけなので、理不尽に仕事を押しつけてくる人は信用せずに、その人のペースに巻き込まれないように注意しましょう。

噂が好きで口が軽い

女性のようにペチャクチャおしゃべりが好きな男性も実はいます(笑)

オラオラ系も苦手ですが、噂好きで口が軽い人も苦手です。

「〇〇の情報屋」等と、カッコイイあだ名がついていたり・・・(笑)

そういう人に限って色んな人の悪口を裏で話しているのです。

しかも、自分が聞いた話を盛ってペチャクチャ話すものだから、本当の話の原型がわからなくなってしまっていて「それ本当かよ!」と突っ込みたくなるような話になっています。

 

最初はみんな面白がって感心して聞くものだから、その人もいい気分になって色んな人にどんどん話が広がってまうのです。

色んな所で色んな人の悪口を言ったり、内緒だと言った話を平気で話してしまうので、このような人は信用されなくなって当たり前ですよね(笑)

言い訳が多く素直に返事をしない

僕個人としてはこのタイプが一番苦手で信用できないかもしれません。

言い訳する人の多くは、なるべく辛い仕事を避けるようにし、「動きたくない、楽をしたい」という願望を持っているように感じます。

原因があるから仕事ができないのではなく、仕事をしたくないから原因をつくるという思考回路で行動しているのではないでしょうか。

そのような人の言い訳に惑わされてはいけません。

その人を動かすことに一生懸命になることほど無駄なことはありませんし、そういう人に何を言っても動こうとはしないのですから。

言い訳ばかりして仕事をしようとしない人に対しては、何を言っても無駄だと見切りをつけて他の人と仕事をした方がはかどるし、あなたのストレスにもなりません。

 

言い訳する人には、オラオラ系の人と一緒に仕事をさせることで、テキパキ仕事をしてくれますよ(笑) 

信用できない人との付き合い方 

信用できな人の性格や特徴は理解できたでしょうか?

それを踏まえて、信用できな人に対してどのように対応していけばよいのか考えていきましょう。

適度な距離をとる

一緒に仕事をする仲間だからといって、無理にでも相手を信じてみようとする必要はありません。

相手を変えようとすることは非常に難しいことです。

あなたの考えを変えて「この人なんか怪しいな」と感じたら適度な距離を置いて対応するようにしたほうがいいでしょう。

 

心の綺麗な優しいあなたは、人を疑うのはどうかと抵抗があるかもしれませんが、信頼関係というのは、つくろうと思ってつくれるものではありません。

相手とコミュニケーションをとるうちに自然と築かれていくものです。

無理に信用しなくてもいいので「なんか信用できないいんだよな」と感じたら、適度に距離をとってコミュニケーションをとったほうがいいでしょう。

適当に相づちを打つ

僕の職場の信用できない人は性格が悪い人が多いです。

人の悪口や欠点を面白おかしくみんなに話すし、根も葉もない噂を平気で話すし、そういう人の話を聞かされるのはウンザリしますよね。

良心的な気持ちがある人は、性格の悪い人と知っていても、可哀想だからと相手の話を聞いてあげてしまいますよね。

「うん、うん」と話を聞いていると、相手は「共感してくれているな」と勘違いしてしまいます。

そして、話がドンドン広がっていき、しまいにはあなたのプライベートにまで侵入してきてしまいます。

 

僕の職場には、性格が悪くて信用できない人と知りながらも相手の話を親身に聞き、普通に会話をしていて後輩がいました。

すると、その相手はどんどん本性を出し始め、後輩に対して嫌がらせをしたりちょっかいを出すようになっていったのです。

その後輩は、仕事以外でもLINEや電話がきてイヤイヤ付き合わないといけなくなったと嘆いていました。

「あの人と同じ現場で仕事をしたくない」と上司に相談するほど精神的に追い込まれてしまいました。

彼のように信用できない人の話を真剣に聞いてコメントしてしまうと、心身共に疲れ果ててしまいます。

 

性格の悪いと評判になっている人の会話は、話半分で適当に聞き流しながら相づちを打つように対応した方がよいでしょう。

仕事だけの関係だと割り切る

周囲のみんなからも評判になっている要注意人物だという人や、根本的に性格が合わないと感じた人には、なるべく深入りしないようにしたほうがいいです。

話をすればするほどストレスを感じてしまうし、プライベートな話にまで発展したら嫌悪感さえ出てきてしまう人もいるのではないでしょうか?

仕事だけの関係だと割り切り、話す内容も必要最低限に留めておけば、我慢できることも多いでしょう。

しかし、感情が表に出やすい人は自分が知らないうちに嫌悪感MAXの表情になってしまっている可能性があります。

嫌悪感を表に出していては、自分自身も信用できない人、性格の悪い人に仲間入りしてしまうことになります。

そうならない為にも、信用できない人にはできるだけ普通に接することを意識しましょう。

 

いくらイヤな相手でも職場では一緒に仕事をしたり、同じ空間に居なければなりません。

嫌いだから避けたり、無視したり、挨拶しなかったりというのは大人の行動ではないですよね。

仕事でも重要な「報・連・相」だけでも、しっかり行うようにしましょう。

どうしても信用できない性格の悪い人に対処できない場合

信用できない性格の悪い人に付きまとわれて、もう精神的にも体力的にも限界だという人もいるのではないでしょうか?

そういう人はいつでも会社を辞めれる環境を作りましょう。

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そうするだけでも「性格の悪い先輩や上司になんか言われたらいつでも会社を辞めてやる!」と開き直り、精神的にスッキリしてとても楽になりますよ。

 

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まとめ

職場の信用できない人を良く観察し特徴や性格を理解することで、相手の行動に対処しやすくなり、あなたのストレスも軽減するはずです。

いくら信用できない人だからといって、無視をしたり嫌がらせをして対応するのだけはやめて下さい。

その瞬間にあなたも性格の悪い人と同じ土俵に立ってしまいます。

  • 適度に距離を置く
  • 適当に相槌を打つ
  • 仕事だけの関係と割り切る

この3つの対処方法を実践し、信用できない性格の悪い人と上手に付き合っていきましょう。